Cosan titlla d'”extremadament alarmista” el missatge de l’USdA i nega la retallada de les formacions no planificades
El Servei Andorrà d’Atenció Sanitaria ha respost a la Unió Sindical d’Andorra desmentint una retallada en els ajuts de formació del personal. I és que l’USdA havia denunciat aquest dimarts la voluntat del SAAS de suspendre el reglament fins que el nou Comitè d’Empresa pogués negociar-lo, però la directora general del SAAS, Meritxell Cosan, ha qualificat aquesta afirmació d'”extremadament alarmista”, ja que “dels 388.000 euros que es van destinar a formacions l’any passat, són 55.000 euros els destinats a la formació no planificada”.
A més, ha matisat que la mesura no suposa una retallada en la dotació dels ajuts, sinó un reajustament en la planificació de les formacions.
Segons Cosan, el nou model proposat pel SAAS busca fomentar la planificació de les formacions, oferint un reemborsament del 100% per a aquelles que es programin amb antelació, mentre que les formacions no planificades podran rebre fins a un 50%.
“Aquesta és una mesura per desincentivar que les persones improvisin. És la mateixa formació, però si l’entregues com a planificada prèviament, tens opció que se t’atorgui més reemborsament” ha confirmat. Si bé ara és per decisió del treballador, Cosan ha asseverat que les places finançades completament pel SAAS haurien de ser per concurrència, informat prèviament a tots els treballadors.
D’altra banda, i pel que fa a la creació d’un nou Comitè d’Empresa, Cosan ha exposat tres vies possibles: la finalització del mandat de l’anterior comitè amb convocatòria d’eleccions, la reclamació d’un moviment sindical o la recollida de firmes del 15% de la plantilla per sol·licitar la convocatòria d’eleccions.
