El nou conveni del SAAS rep un ampli suport però genera crítiques per ser “de mínims”
El Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) ha aprovat recentment el seu nou conveni col·lectiu, un acord que des de l’USdA consideren un pas endavant per millorar les condicions laborals i l’ordenació del sistema sanitari. El conveni ha comptat amb el suport d’aproximadament el 90% dels treballadors que hi van participar en la votació. De totes maneres, en un comunicat la branca sanitària de l’USdA considera que el nou conveni no satisfà a tots els professionals.
Segons el comunicat, el conveni respon en gran part a les propostes ja plantejades al setembre i ofereix més marge d’actuació per a la gestió interna. Però l’acord continua essent “un conveni de mínims” que no beneficia tots els col·lectius professionals de manera equitativa, afirmen en el comunicat.
Expliquen que el document ha estat signat per cinc membres del comitè d’empresa i cinc membres de direcció, i no per la totalitat dels representants, fet que indica que no hi ha consens absolut dins del comitè. A més, l’organisme reconeix que el sistema de negociació actual impedeix la participació de tots els representants previstos, cosa que limita perspectives i aportacions que haurien pogut ser favorables als treballadors.
Un dels punts més crítics que no s’ha abordat en aquest conveni és la revisió dels sous base, que continuen “desfasats respecte al cost de vida” i a les responsabilitats associades a diversos llocs de treball. El SAAS recorda que ha tancat l’exercici amb un superàvit de 3,4 milions d’euros, fet que podria haver permès una negociació més ambiciosa, especialment en l’àmbit salarial.
El conveni preveu, a més, una futura revisió de les descripcions dels llocs de treball, moltes de les quals no s’actualitzen des del 2008. Aquesta actualització busca alinear les funcions reals amb la classificació professional, amb impacte directe sobre les retribucions.
Els responsables del SAAS esperen que l’acord contribueixi a fer més atractiu el servei sanitari andorrà, especialment en un context de competència amb els països veïns, on les condicions laborals i salarials sovint són més competitives.
El SAAS conclou que aquest conveni és un primer pas, però insisteix que cal continuar treballant per garantir unes condicions laborals més justes i adaptades a la realitat actual del sistema sanitari i dels seus professionals.
