Salut vol captar talent d’especialitats millorant condicions laborals i d’habitatge
La consellera Núria Segués, presidenta suplent del grup parlamentari de Concòrdia, ha alertat sobre la necessitat urgent de contractació de personal mèdic i de planificació sanitària a mitjà i llarg termini davant la “manca de professionals” i una “plantilla envellida en especialitats clau”, i ha recordat que una de les accions del Pacte Nacional ha finalitzat aquest semestre.
La ministra de Salut, Helena Mas, ha respost que el Govern ha tingut com a prioritat garantir que la població hagi tingut accés a una assistència sanitària de qualitat, amb professionals suficients i amb competències adequades. Ha explicat que la planificació s’ha basat en estudis demogràfics, eines de l’OMS i anàlisis de necessitats assistencials, i que han activat mecanismes per detectar mancances actuals i futures.
“La planificació dels professionals sanitaris es du a terme mitjançant l’anàlisi dels recursos humans disponibles, la demografia sanitària, les necessitats assistencials i les prioritats en salut. Aquesta planificació permet detectar necessitats de professionals actuals i futurs i activar mecanismes per fer-hi front”, ha defensat Mas.
Segués ha replicat que les explicacions de la ministra havien estat genèriques: “Necessitem objectius concrets, terminis, saber quants professionals falten, en quines especialitats i quina és l’estratègia de retenció del talent que vol desenvolupar Andorra”, ha apuntat Segués.
Mas ha indicat que aquestes eines han permès identificar la distribució de professionals per edat, especialitat i dedicació, i que el Ministeri ha aplicat tant una planificació general com mesures ad hoc per cobrir mancances específiques. També ha detallat que s’han incorporat noves places i que la modificació de la Llei de Professions Titulades ha flexibilitzat requisits com l’homologació de títols o el nivell de català, contribuint a retenir i atreure talent.
Tanmateix, Segués ha insistit que calia més concreció sobre l’impacte d’aquestes mesures, més enllà dels casos individuals, i ha preguntat quines especialitats eren prioritàries. Mas ha assenyalat que l’eina de planificació ha detectat possibles mancances en els pròxims cinc a set anys, especialment en urologia, neurologia, ginecologia i dermatologia, i que ja s’han fet incorporacions per alleugerir la pressió sobre aquests serveis.
Per la seva banda, Carine Montaner, presidenta del grup Andorra Endavant, ha criticat que la planificació del Govern ha estat insuficient i ha recordat que fa anys que s’havien detectat mancances i riscos de col·lapse. Montaner ha assegurat que “el conveni del SAAS és poc atractiu segons el sindicat, i l’allotjament i el cost de la vida impedeixen que molts professionals tornin”, tot anomenant a la minsitra “marquesa”.
La ministra ha explicat que, en una reunió de treball sobre el Pla Oncològic Nacional, el seu equip havia pogut identificar i comptabilitzar els professionals disponibles. Ha destacat que no es tracta només de saber el nombre total, sinó de tenir informació detallada i planificada sobre cada professional. “Sabem qui són, com es diuen, quants anys tenen, on treballen i de quina empresa estan”.
