Govern i sindicats acorden la nova política retributiva
Govern i els sindicats han signat l’acord que posa punt final a una llarga negociació per definir una nova política retributiva a la funció pública. El cap de Govern, Xavier Espot, ha destacat la importància de la fita, ja que es posa fi a un procés amb alts i baixos.
Com a primera mesura, l’executiu ha aprovat el decret que permetrà pagar tres milions d’euros en concepte de complement de productivitat als funcionaris amb almenys set anys d’antiguitat, que rebran aquesta prima abans d’acabar l’any.
L’acord inclou un conjunt de millores salarials valorades en 13,5 milions d’euros que afectaran el conjunt del personal públic, unes 2.700 persones. Entre les principals mesures, s’actualitzen les taules salarials per fer-les més competitives i ajustades a la realitat actual, s’incrementa el valor dels triennis amb una partida de 700.000 euros i es preveu un augment especial de fins al 10% per als funcionaris jubilats a partir del gener del 2025.
El cap de Govern, Xavier Espot, firma l’acord sobre política retributiva.
A més, es destinarà un milió d’euros per harmonitzar els complements dels cossos especials uniformats i dos milions més per reconèixer l’antiguitat del personal interí mitjançant el còmput de triennis o quinquennis. També s’habilitaran partides per a formació i per a un pla específic d’acollida per a les noves incorporacions.
El ministre de Funció Pública i Transformació Digital, Marc Rossell, ha remarcat que “ara s’obre una nova etapa” en què caldrà concretar dos elements clau: el sistema d’avaluació de l’acompliment i la carrera professional dins de l’administració.
Com explicava Rossell, el reglament ja està redactat, però falta definir els objectius i els criteris, un pas que es preveu per finals del 2025 o principis del 2026.
