Govern vol reconèixer l’experiència dels interins en la carrera professional un cop obtinguin plaça fixa
El Govern estudia una fórmula per reconèixer els anys d’interinatge dels treballadors públics que aconsegueixin una plaça fixa a l’Administració. La proposta busca que l’experiència acumulada es tradueixi en una progressió més ràpida dins de la carrera professional, sense que això impliqui necessàriament una compensació econòmica.
El ministre de Funció Pública, Marc Rossell, ha explicat l’objectiu de la mesura.
La mesura encara s’està negociant amb els representants sindicals. Rossell ha assegurat que les posicions s’han anat apropant, tot i que persisteixen discrepàncies sobre fins on ha d’arribar aquest reconeixement.
D’altra banda, el Consell de Ministres ha aprovat cinc reglaments que desenvolupen la reforma de la Funció Pública i que afecten diversos àmbits de l’organització interna de l’Administració.
Una de les principals novetats és la creació del Servei de Diàleg, Conciliació i Resolució Consensuada de Conflictes. Aquest servei ha de permetre abordar conflictes laborals, relacionals i organitzatius mitjançant el diàleg i la mediació.
