Govern impulsa un distintiu per reconèixer les polítiques d’igualtat a les empreses
El Govern ha presentat aquest divendres un nou distintiu d’igualtat per reconèixer les empreses i organitzacions que apliquin mesures efectives en matèria d’igualtat, conciliació, corresponsabilitat i prevenció de l’assetjament. El reconeixement serà voluntari, tindrà una vigència de tres anys i permetrà obtenir una valoració positiva en determinats procediments de subvencions i contractació pública.
El distintiu estarà obert a empreses del sector públic, privat i del tercer sector, independentment del nombre de treballadors. Ho ha explicat la secretària d’Estat d’Igualtat i Participació Ciutadana, Mariona Cadena.
Per obtenir el distintiu, una comissió tècnica avaluarà sis àmbits, entre els quals hi haurà la conciliació i la corresponsabilitat, l’equitat salarial, la contractació i promoció en condicions d’igualtat, els protocols contra l’assetjament sexual i per raó de sexe i altres mesures per fomentar la igualtat. Cadena ha detallat qui formarà aquesta comissió.
Les empreses interessades hauran de presentar la sol·licitud a través de la seu electrònica entre l’1 i el 30 de març.
Un cop concedit, el distintiu tindrà una vigència de tres anys, tot i que el Govern podrà fer-ne un seguiment anual per comprovar que les mesures es continuen aplicant.
Pel que fa als plans d’igualtat, Cadena ha detallat que actualment el 80% de les empreses de més de 50 treballadors ja els tenen registrats. L’executiu manté ara una fase d’acompanyament amb les empreses que encara no han complert aquesta obligació, amb l’objectiu d’arribar al 100%.
