El Constitucional tomba l’arbitratge obligatori arran del laude de Coopalsa
El Tribunal Constitucional ha declarat inconstitucionals diversos articles que imposaven l’arbitratge obligatori en conflictes laborals, en considerar que vulneren el dret fonamental d’accés a la jurisdicció. La decisió marca un abans i un després en la manera com es resolen les disputes col·lectives a Andorra i obliga a replantejar el model vigent.
L’origen del cas es troba en el conflicte laboral de Coopalsa, iniciat el desembre del 2024 arran d’una modificació unilateral dels horaris dels treballadors. Davant la situació, el comitè d’empresa va recórrer a l’Administració, que va activar un arbitratge obligatori.
El laude, emès el gener del 2025, donava la raó als treballadors i obligava l’empresa a restablir la jornada de 40 hores i els horaris previs. Tot i això, l’empresa va impugnar la decisió al·legant vulneració de drets fonamentals.
El Tribunal Superior de Justícia va elevar la qüestió al Constitucional en detectar que aquest mecanisme podia limitar l’accés als tribunals i afectar la separació de poders.
Finalment, el Constitucional ha conclòs que obligar les parts a sotmetre’s a un arbitratge amb compliment forçós no és ni proporcional ni prou justificat, i que, per tant, vulnera drets fonamentals.
La resolució suposa una victòria per als treballadors de Coopalsa, que veuen reconegut el seu dret a portar el cas als tribunals, però alhora obre un escenari d’incertesa per a empreses i administració. A partir d’ara, qualsevol limitació del dret d’accés a la justícia haurà d’estar plenament justificada, ser proporcional i no imposar-se de manera automàtica.
