Aprovat el projecte de llei per equiparar els permisos de maternitat i paternitat a 20 setmanes al 2033
L’executiu ha donat llum verda al projecte de llei que ha de suposar l’equiparació dels permisos per maternitat i paternitat amb l’horitzó fixat en el 2033. Però en la presentació del text que en els dies vinents s’entrarà a tràmit parlamentari la secretària d’Estat d’Igualtat, Mariona Cadena, ha anunciat que aquesta aplicació progressiva que preveu la llei es podria accelerar.
D’aquesta manera, Cadena ha presentat el projecte de llei que recull la proposta que el 2033 els dos progenitors puguin gaudir d’un permís de vint setmanes.
Tal com ja va avançar la secretària d’Estat al mes de juliol, l’increment del permís serà progressiu: a partir del 2026, s’afegiran dues setmanes anuals al descans del segon progenitor, fins a arribar a les vint setmanes l’any 2033. A més, el permís serà intransferible, amb la voluntat d’assegurar per llei la corresponsabilitat en les tasques de cura i fomentant una igualtat real entre sexes.
Pel que fa al període de descans obligatori, s’estipulen sis setmanes de descans immediat per a la mare i dues per al segon progenitor, amb la finalitat de garantir “una adequada recuperació postpart i un acompanyament apropiat.
Cadena ha defensat que aquest és un text prou equilibrat, ponderat i responsable; un argument que també ha esgrimit qüestionada per les crítiques que el text ja ha generat.
Continuant amb el projecte, en els casos de famílies monoparentals, la mare podrà acumular les setmanes que haurien correspost a l’altre progenitor. Això suposa, per al 2033, un total de fins a 40 setmanes. Aquest dret s’aplicarà tant a persones assalariades com treballadores per compte propi.
Per als processos d’adopció i acolliment, també s’aplicarà un sistema de permisos igualitaris. A partir del 2026, el descans conjunt serà de 24 setmanes, i augmentarà gradualment fins a les 38 el 2033, distribuïdes de forma equitativa: 19 per a cada progenitor. El còmput s’iniciarà segons la data de resolució de l’adopció o l’inici de l’acolliment.
Finalment, en cas de defunció d’un dels progenitors, el període total de descans podrà acumular-se, però sense superar les 38 setmanes. En situacions de mort del nadó, es mantindran els permisos establerts, llevat que la persona afectada sol·liciti reincorporar-se voluntàriament a la feina.
