Els sectors turístic i comercial continuen tenint molt dubtes sobre la quota límit

Els sectors turístic i comercial continuen tenint molt dubtes sobre la quota límit que ha fixat l’executiu en el nou reglament i que contempla únicament la renovació de 300 autoritzacions de les que s’han atorgat aquest hivern per acollir-se a la quota general. Una renovació per a la qual no és necessari acreditar els quatre anys d’experiència com ho hauran de fer la resta de persones que vulguin venir a treballar al Principat.
La principal preocupació d’aquests empresaris rau en la possibilitat que s’esgotin les places i no puguin comptar amb els treballadors que tenen actualment. Qüestionat sobre la qüestió, el ministre portaveu, Guillem Casal, ha recordat que el nou reglament va rebre el vist i plau de tots els membres que conformen el Consell Econòmic i Social, i també que el mateix text contempla l’ampliació d’aquesta quota en 90 places més. “Aquestes 300 autoritzacions fan referència a aquells que només han d’acreditar l’experiència de la passada temporada o de la temporada d’hivern per poder traspassar la quota prorrogable. També es preveu que es pugui ampliar a un mes”, explicava Casal.
Amb tot, el ministre ha incidit en el fet que aquestes tres-centes autoritzacions són únicament per aquells que han treballat la darrera temporada d’hivern al país, mentre que la resta de sol·licitants, si compleixen les condicions fixades, com acreditar quatre anys d’experiència, queden al marge d’aquesta mesura.
Un altre dels neguits dels empresaris es focalitza en l’obligació que tenen les persones interessades de presentar de nou els antecedents penals del país d’origen: “Pels que han fet aquesta temporada d’hivern a Andorra ho hauràn de complementar amb els antecedents d’aquí a Andorra i complementar-ho amb les penals dels altres països on hagi viscut”, afegia Casal.
D’altra banda, també s’està a l’espera de conèixer el nombre d’autoritzacions temporals que s’atorgaran de cara a la temporada d’estiu. Una dada que segons Casal, encara no s’ha concretat.
Els empresaris argumenten que el sistema dificulta i complica la planificació i contractació dels treballadors, afegint que l’ideal seria poder comptar amb l’estabilitat de les plantilles.