El Comitè Europeu de Drets Socials alerta que no hi ha hagut progressos en la bretxa salarial
El Comitè Europeu de Drets Socials ha avalat parcialment l’aplicació de la Carta social europea a Andorra, però ha detectat mancances importants en diversos àmbits del món laboral. Segons l’informe, el Principat presenta una conclusió de conformitat i sis de no conformitat en les set àrees analitzades.
L’únic àmbit que rep una valoració positiva és el de la igualtat d’oportunitats i de tracte entre dones i homes. El Comitè reconeix l’augment sostingut de la participació femenina al mercat laboral i les mesures adoptades per garantir una presència equilibrada de dones en els llocs de decisió, especialment al sector públic, l’administració general i l’àmbit judicial.
Tot i això, el Comitè constata que la bretxa salarial entre dones i homes continua sent elevada i que no s’han produït millores mesurables per reduir-la, tal com exigeix la Carta social.
Pel que fa a la llibertat sindical, l’informe apunta mancances en sectors com l’economia digital. El Comitè també reclama millores en la protecció dels treballadors de sectors com el sanitari i el social, especialment en matèria d’hores extraordinàries i guàrdies. Tot i que la jornada setmanal està fixada en 40 hores, la legislació permet excepcions a través dels convenis col·lectius en sectors considerats essencials.
Finalment, l’informe subratlla la necessitat de regular millor les noves formes de treball, com el teletreball i l’economia de plataforma. També alerta d’una manca de cobertura adequada en salut i seguretat per a autònoms, teletreballadors i treballadors domèstics.
L’Executiu remarca que les observacions del Comitè no són sancions ni declaracions d’il·legalitat, sinó exigències derivades d’estàndards europeus elevats.
