Un 50% de les empreses no han lliurat els indicadors de bretxa salarial al Govern
Al voltant d’una trentena d’empreses no han presentat els plans d’igualtat que demanava el Govern per a empreses de més de 50 treballadors i un 50% de les empreses del país, independent de la quantitat de treballadors, no han entregat els indicadors salarials en matèria de bretxa salarial entre homes i dones. Així ho ha indicat el portaveu del Govern, Guillem Casal, en la roda de premsa posterior al Consell de Ministres.
Casal ha explicat que un cop s’ha rebut tota la documentació s’analitzarà cas per cas, com també s’investigarà per què les companyies que no han presentat els documents, tal com dictamina la llei. Un cop es resolgui s’obrirà un procediment sancionador per aquells negocis que ho han incomplert; unes sancions no baixaran dels 3.000 euros en el cas dels plans d’igualtat.
D’altra banda, i pel que fa a la bretxa salarial, Casal ha detallat unes 2.500 empreses de les 5.000 que hi ha al país han fet arribar els indicadors de bretxa salarial. Això representa el 50%.
Encara no hi ha dades de quina és la diferència entre els salaris que cobren els homes i les dones ja que els informes es van entregar tot just fa una setmana. La normativa estableix que les dades també s’hauran de presentar el març del 2025, una data que el ministre ha recordat que és important presentar per a implementar polítiques públiques per fer desaparèixer la discriminació de gènere en aquest àmbit.
