El termini per presentar els plans d’igualtat s’amplia fins a final d’any per la baixa resposta de les empreses
El Govern ha acordat ampliar el termini fins al 31 de desembre d’aquest any per tal que les empreses de 50 o més persones treballadores compleixin amb l’obligació de desenvolupar i presentar els plans d’igualtat. El termini inicial finalitzava aquest 1 d’octubre, però la baixa resposta per part de les empreses ha estat el fet que ha obligat l’executiu a acordar una pròrroga.
De fet, tal com ha exposat el ministre portaveu, Guillem Casal, de les 150 societats que estan obligades a elaborar els plans d’igualtat, només l’han entregat 10.
El ministre ha posat en relleu que per tal d’allargar el termini s’ha tingut en compte la novetat d’una mesura que representa una càrrega de feina addicional a les empreses, així com que és el primer any que s’hi exigeix. Així, i amb la voluntat que la comunicació arribi als interessats, des del Govern s’enviarà una carta a les 140 empreses que encara tenen pendent fer aquest treball recordant que s’allarga el termini.
