La cap de l’APDA va proposar un augment salarial de prop d’un 10%
L’Agència Andorrana de Protecció de Dades, l’APDA, ha fet pública la proposta de reestructuració de salaris que va fer arribar a Sindicatura i que preveia un increment salarial per a la seva cap, Resma Punjabi, de gairebé el 10% passant dels 4.050 als 4.450 euros.
Segons informen des de l’entitat, durant el 2023 l’APDA va patir diversos canvis imprevistos en l’organigrama a conseqüència de la rotació de personal, tant adscrit com nomenat. És per això que a principis d’abril, tal com ha explicat Punjabi en declaracions a RTVA, es va decidir contractar una empresa de recursos humans per fer diverses tasques, entre elles, la proposta de reestructuració de salaris de tot el personal o que els salaris reflecteixin el cost de vida.
Així, els principals objectius d’aquesta actualització, eren entre d’altres, solucionar la desigualtat salarial entre els caps d’àrea i els inspectors; ajustar els salaris al mercat laboral; a l’experiència i als coneixements del personal; a més d’eliminar la bretxa salarial de gènere. De fet, Punjabi ha destacat que la bretxa salarial entre homes i dones és un fet realment preocupant, i creu que cal resoldre-ho el més aviat possible. Punjabi advoca per fixar el salari en funció de les responsabilitats de cada treballador, així s’ha fet “una comparativa amb els salaris d’altres càrrecs electes, i pensem en els òrgans adscrits del Consell General on tots son directors i jo sóc la única directiva i el meu salari és el més baix”, ha explicat Punjabi.
En concret, explica que el novembre del 2021, quan va ser nomenada com a cap de l’Agència, juntament amb les noves inspectores, el Consell General va establir els salaris que havien de cobrar, amb una reducció d’aproximadament el 42% en el cas de la cap i del 50% en el de les inspectores. “Un salari molt per sota de les responsabilitats que la llei obliga a tenir i que son responsabilitats molt crítiques”, explica Punjabi. Actulament la cap d’APDA cobra 4.050 euros.
Així Punjabi, ha recordat que el seu predecessor cobrava 6.094 euros, més 450 en complements, i que quan va acceptar el càrrec, no se li va dir que el sou canviaria.
En relació a la rebaixa salarial dels inspectors, la cap de l’APDA afirma que ha provocat un seguit de problemàtiques com ara desmotivació i manca de compromís dels treballadors; rotació de personal; dificultat per atreure talent; impactes negatius en la qualitat del treball; i manca de retenció de coneixement. Uns fets que, segons denuncia, s’estan produint des que va assumir el càrrec el 2021.
