Marsol espera que sindicats i patronal acostin posicions per modificar la llei d’acció sindical, amb una proposta al juliol
El Consell Econòmic i Social ha ratificat la quota d’estiu d’enguany amb 500 permisos laborals, els mateixos que l’any passat, i amb possibilitat d’ampliar-la fins a un 30% si les necessitats ho requereixen. La patronal ha valorat positivament la mesura, destacant que l’any passat es van acabar utilitzant 557 permisos, superant la xifra inicial.
Més enllà de la quota, el Consell també ha abordat un tema de gran calat: la reforma de la llei d’acció sindical, patronal i de convenis col·lectius. El debat s’ha encetat amb propostes tant de la banda sindical com de la patronal, amb una primera anàlisi conjunta que ha despertat un cert optimisme.
La ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, s’ha mostrat esperançada de cara a la pròxima reunió prevista per al mes de juliol. Marsol ha anunciat que si s’assoleixen consensos clars, es podrà impulsar una primera modificació legislativa abans d’acabar l’any, sense descartar canvis posteriors si es tanquen més acords. Ha volgut posar en relleu “la voluntat de totes les parts” per facilitar la representació dels treballadors dins les empreses, especialment de cara a les negociacions salarials.
Per part de la Confederació Empresarial Andorrana, el seu president, Gerard Cadena, ha insistit en la necessitat de tenir interlocutors vàlids dins les empreses per poder parlar de convenis amb garanties. “El que s’intenta és simplificar al màxim possible que hi hagi una representació, que les quotes que estan marcades al codi de relacions laborals o a les lleis laborals, que sigui simplificat, que pugui haver-hi una entesa per poder trobar els mecanismes per poder tenir els interlocutors per una part i l’altra”, ha destacat Cadena.
Des del sindicat majoritari USdA, el secretari general Gabriel Ubach ha centrat el debat en la necessitat de protegir els treballadors que es presentin com a delegats, sense por de represàlies ni pèrdues laborals.
“Nosaltres el que volem amb les nostres propostes és que els treballadors tinguin una més gran influència dins de les empreses. És a dir, que els treballadors puguin ser escollits lliurement a dins dels consells d’administració i que, per tant, tinguem uns comitès d’empresa que siguin sòlids”. Així doncs, ha insistit en la necessitat que aquests representants estiguin blindats davant possibles acomiadaments i que puguin fer la seva feina amb dignitat i efectivitat.
