Andorra la Vella elaborarà un protocol de prevenció contra l’assetjament sexual
El comú d’Andorra la Vella elaborarà un protocol de prevenció i tractament de l’assetjament sexual i per raó de qualsevol discriminació, ja sigui de gènere, cultura o raça, entre altres. Aquesta és una de les primeres accions que es desprèn de la implantació del pla d’igualtat; una eina que al llarg dels propers 4 anys permetrà, més enllà de complir amb la legislació vigent, aplicar una manera de treballar més igualitària i sense diferències per raó de gènere.
Val a dir que per a l’elaboració́ del document s’ha dut a terme una enquesta anònima als treballadors del comú, per determinar de quina situació es parteix i quines són les necessitats del personal. La diagnosi de la situació determina, que tot i que hi ha aspectes que cal treballar, la corporació comunal ofereix un entorn de treball igualitari, amb un 52% d’homes i un 48% de dones.
L’estudi també constata que els salaris són igualitaris, gràcies a la codificació normativa, la qual garanteix que els homes i les dones tenen la mateixa retribució per a la mateixa categoria professional. Tanmateix, hi ha una bretxa salarial d’entre el 4 i el 6%; una xifra molt allunyada de la mitjana del 20% registrada en el conjunt del Principat.
